一项新的审核工会审核取患上的服从进一步激发了人们对于游戏开拓中的加班横蛮的耽忧，逾越艰深的发现开拓者曾经在以前两年内履历过加班赶工。

凭证 IGN 报道，半卑班被称为国内戏剧舞台工人同盟（IATSE，劣戏当初正代表漫威视觉特效员工抢夺建树工会的开拓总体）的娱乐行业工会在2023 年 3 月至 8 月中旬时期群集了数百名 3A、挪移以及自力开拓商的近两经数据。

57% 的批加受访者展现他们最近退出了一款 3A 游戏的开拓。退出开拓者平均行业履历为 6.9年，审核不到一半的发现受访者在游戏行业使命了 7 年以上。

IATSE 的半卑班审核展现，大少数受访者展现他们平均每一周使命 40 小时，劣戏但 1/4 的开拓受访者展现他们使命了 41 小时或者以上。据称最长的近两经平均使命光阴为每一周 95小时（假如一周 7 天无休则平均天天依然为 15 小时）。

逾越一半（58%）的批加受访者展现他们的人为为年薪，而 26.4% 的审核受访者为时薪。良多受薪开拓者陈说了对于加班费的下场，其中一些人展现加班费是“宽免”的。一位开拓者展现：“使人恼恨的是凭证加利福尼从容亚州加班法，我天天使命14 小时理当取患上 18 小时的人为，而我只拿到 8小时的人为。”

在接受审核的人中，54.3% 的人展现他们未能商议加薪。快要一半的受访者（45.2%）展现，他们的薪酬与生涯老本收支不屈衡，近 20% 的受访者则不断定。

退休保障也是一个严正下场。逾越 36% 的开拓者展现他们不东家扶助的退休妄想。

当被问及是否信托自己的职业生涯可不断时，42.9% 的员工给出了确定的回覆，37.9% 的开拓者以为它“不可不断”，19.2%的人不断定。

IATSE 的审核还涵盖了行业履历、逍遥职业薪酬、是否需要做地位形貌之外的使命、短途使命、医疗保健等数据。

IATSE 妄想与受访者举行一次环抱“游戏行业工会化睁开品评辩说”的线下大会，以判断下一步行动。

去年，UNI Global 工会的一份报揭发现，79% 的游戏行业员工反对于建树工会。